11月17日下午，潮汕区域管理中心组织召开2022年汕头公司青年员工座谈会，22届统招大学生及新入职青年共14名员工齐聚一堂，潮汕区域管理中心总经理江宏及综合管理部经理苏旋君参加会议，区域副总经理陈强主持会议。

首先，由青年代表李婷婷、姜林涓依次就入职以来的工作做出总结，立足岗位实际谈感想、讲问题、提建议。随后，各青年员工围绕本次座谈会主题进行自由交流发言，联系自身工作经历、畅谈工作体会、分享青春感悟、明确今后工作努力方向，现场气氛十分热烈。

在认真倾听与会青年员工的心声后，江宏逐一给出针对性与指导性的建议并对青年员工寄予深切厚望，他表示，近年来，集团十分重视对青年员工的培养，密切关注青年员工的成长，积极建立青年员工沟通交流平台。随后结合自身阅历向青年员工提出几点建议和要求：

第一，要做有作为的青年。他强调，青年员工是企业人才队伍建设的重要组成部分，也是企业发展的中坚力量，青年员工的不断涌入，不仅为企业注入源源不断的新活力，更是助力企业高质量发展，当代青年应当大胆谈想法、提思路、有作为，积极探索、不断创新，青年发展空间无限，不能一味地将自己局限于自身岗位上，应在工作实践中不断熟悉、学习各大业务版块的操作流程，并不断鼓舞青年员工轮岗交流，积极助推青年人才培养。

第二，要做有使命的青年。他指出，不少青年人初入社会，在面临不同工作任务前期都会存在一窍不通的情况，但只要肯努力、勤好学、善思考，不断磨练自己，善于将学到的理论知识与具体实践相结合，把所学化为所用，相信在未来的日子里，一定能创造出无愧于时代、无愧于青春的光辉业绩，谱写属于自己的青春诗篇，希望在座的青年员工不负青春、不负韶华，时刻牢记青春使命。

会议最后，他强调，今年是党的二十大召开之年，青年员工应始终保持勇于探索、肯吃苦耐劳的心，奋勇争先，在平凡的岗位上创造不平凡的成绩，并鼓励青年员工早日加入党组织，积极向党靠拢。他表示，青春是奋斗出来的，未来属于青年，希望寄予青年，愿每一位青年员工都能以奋斗、创新、勇攀高峰的姿态，积极投身于工作，与新华共成长、同进步，争当时代新华人。

（潮汕区域管理中心）