为贯彻落实集团人才战略部署，拓宽干部人才培养锻炼渠道，充分带动业务经验交流互鉴。3月19日—21日，珠三角区域在珠海公司举办了2024年第一期业务骨干专题交流内训，为期两天半的课程，共10个公司64名人员参加。

珠三角区域管理中心、珠海公司总经理邱晨作动员讲话，以“从门店经营延伸拓展公共文化服务业”为主题，对参与培训的人员提出了几点希望：一是勤思考，通过学习到的知识实现公司公共文化服务业务；二是多交流，积极讨论提问进行经验互享；三是多总结，课程结束后为公司和区域高质量发展建言献策。

此次内训由珠海公司的同事授课，精心设计安排了公共文化服务业务实用技能及小技巧、主动营销心得、拜访客户礼仪、研学研旅经验分享等课程。

课程全面介绍了公共文化服务业务的基本理念和目标，通过专题经验分享引出建立资源库的建议，以小组讨论和提问作业的方式，为在场的培训学员提供了公共文化服务业务的新概念和形式,带来了丰富且新颖的培训内容。与会人员就公共文化服务的客户渠道、业务开展的方向角度等议题展开讨论并模拟现场进行实操，激发了与会者的思维火花。研学课程分享结束后，珠海公司还组织参训人员到珠海书城实地走访研学路线。

此次专题交流内训，进一步促进区域各公司之间的学习与交流，助力提升员工业务素质。未来，珠三角区域将聚焦人才培养，为员工创造更多学习机会和成长平台。

 （珠三角区域管理中心）