为进一步强化惠州公司管理人员的纪律意识和规矩意识，加强对公司管理人员的监督管理，引导领导干部学纪、知纪、明纪、守纪。6月5日上午，惠州公司组织召开《国有企业管理人员处分条例》专题学习会。惠州公司部门副职以上人员参加会议。

会上，吴军华总经理带领全体领导干部逐条解读《国有企业管理人员处分条例》内容，深刻领会《国有企业管理人员处分条例》的主旨要义。会议指出，《国有企业管理人员处分条例》明确了管理人员的范围，要求处分工作遵循公正、公平、教育与惩处相结合的原则，并详细列举了处分的种类及适用情形，针对国有企业管理人员可能存在的问题，有针对性的制定相应处分措施，进一步规范处分的程序和要求，确保处分决定的合法性和正当性。《国有企业管理人员处分条例》的出台旨在建立健全国有企业管理人员处分工作监督制约机制，提升管理效率，预防和惩治腐败，维护企业正常运营秩序，促进企业健康发展，为推动国有企业健康稳定的可持续发展提供制度保障。

会上，惠州公司各部门负责人及三位分管领导依次对本岗位廉洁风险点及防控措施进行汇报。针对日常物资物料采购、设施设备维护维修、信息系统管理、物业出租运营管理、团购业务管理、教材教辅货款结算、发票管理、资金支出和使用管理等方面进行自查自纠，梳理潜在风险点，共同探讨有效的防控措施，制定有针对性的风险应对策略，完善相关制度和流程，提高公司管理人员的风险应对能力。

区域财务主管陈文馨对惠州公司专项核查结果进行通报，针对门店、校园店的收现流程、销售数据录入流程、商品标识及教育服务中心教辅收款等问题，提醒各业务部门要规范收款流程，严格按照相关制度执行。

会议最后强调，各部门领导作为公司的中坚力量，要把学习《国有企业管理人员处分条例》与落实公司年度目标任务相结合，与党纪学习教育相结合，严格遵守法律法规和公司规章制度，用制度规范权力运行，进一步强化法治意识，做到廉洁自律、勤勉尽责，切实把学习成果转化为推动公司高质量发展的实际成效。

（惠州公司）