12月16日上午，珠海公司门店优才孵化基地授牌仪式在珠海书城三楼举行，集团公司党委副书记路文、珠三角区域管理中心兼珠海公司总经理邱晨、门店经营管理中心兼图书采配中心总经理王学京等出席授牌仪式。

集团公司近年来大力推动内训体系建设，实施内训师评优晋级机制。珠海公司根据自身的经营特色亮点，积极响应集团战略，以珠海书城和海韵城书笙馆作为主要培训基地，以“讲课+实操”方式开展多元培训，较好地完成培训任务。

仪式上，邱晨对珠海门店优才孵化基地运营情况进行了总结和展望。今年珠海公司内训基地正式建成，围绕公共文化服务业务、政企服务等方面开发特色课题6项，开展3场集团或区域层面的业务交流培训，培训覆盖近300人次，得到了参会人员一致好评。今后，珠海公司将按照“产训结合、引领示范、互动发展”的原则，进一步建立体系化、特色化的内训课程，切实提升业务人员技能，逐步由“营业员”转变为“营销人才”，助力集团、区域培养有成效的多能人才队伍，推动集团和公司的高质量发展。

路文表示，珠海公司门店优才孵化基地的建立，是集团坚定走人才强企路线的重要举措，也是集团加强门店管理和公共文化服务水平的重要手段。同时，对珠海公司内训师团队给予了肯定，鼓励内训师创新课程内容，不断提升基地授课水平；对内训基地寄予厚望，希望持续发挥人才培训基地作用，不断探索、创新人才培养模式，为集团的发展注入新的动力和活力。

在授牌环节，路文亲自为珠海公司门店优才孵化基地授牌，并为获得突出贡献奖的内训师邱晨和郭怡君颁发证书。

珠海公司将会在集团公司和相关领导的支持和指导下，以基地为抓手，持续建立体系化、特色化课程，不断加强公司之间的研讨互学和协同发展，着力培养复合型门店经营管理人才队伍，为集团的人才培养和高质量发展贡献力量。

(珠海公司）