12月4日，珠三角区域在珠海以“从“新”出发，筑梦起航”为主题，组织区域近两年校招大学生及青年骨干代表参加座谈会，会议旨在倾听青年员工心声，激励青年员工在岗位上展现才华与担当，为区域发展注入新的活力。区域管理中心总经理邱晨参加会议，会议由区域管理中心副总经理陈洪挥主持。

会议伊始，23-24届大学生结合自身岗位实际，逐一分享了初入职场的适应过程、工作中的收获与挑战、对团队合作的感悟，以及对个人职业发展的憧憬。青年员工们表示，集团公司为他们提供了一个实现自我价值的平台。随后，青年骨干代表杨飞扬、江辉宇和邱生从各自的岗位实践出发，为在场青年员工分享了实用的工作建议。他们的发言生动而富有感染力，展现了新华青年骨干的责任与担当。杨飞扬作为四会公司门店店长，分享了从基层做起的成长经历。他通过一线门店运营的实践，不断积累经验最终有效提升了销售业绩。江辉宇表示从在各部门轮岗中积累了扎实的基础知识，在教材部工作期间感受到团队凝聚力对工作的重要性。邱生作为珠三角区域财务核算中心的财务经理助理，用八年的工作经验总结了七条心得：沟通、耐心、热爱、健康、团队协作、持续学习和勇于创新。他分享道：“在新华的工作氛围中，合作能助力成长；唯有保持学习和创新，才能在工作中不断提升自我，获得满足感。”

会议最后，区域管理中心总经理邱晨发表总结讲话，充分肯定了青年员工在公司发展中的重要作用，并提出了三个关键词：热爱、学习、社交。她强调，青年员工要热爱文化传播事业，找到热爱工作的理由，同时将兴趣爱好融入工作，保持身心健康；要珍惜轮岗机会，通过学习全面了解集团业务。掌握跨界业态的新知识，解决实践中的新问题，不断进步；要注重正向的社交，多参与线下交流和户外活动，提升日常社交质量。此外，她还提醒青年员工注重培养目的思维、主次思维、换位思维、发散思维和商业思维，以更好地应对工作挑战，实现成长与突破。同时集团也将努力为青年提供更广阔的发展空间。

此次座谈会，为青年员工提供了互相学习与启发的平台。未来，珠三角区域将积极搭建成长舞台，为青年员工提供更多展示才华与实现价值的机会，凝聚青春力量，共同谱写新华事业发展的新篇章。

（珠三角区域管理中心）