今年是“五四运动”106周年。在五四青年节来临之际，为全面、深入洞察青年员工的思想动态，切实聆听青年员工的内心诉求，充分激发青年员工干事创业的澎湃热情。4月25日，清远公司组织开展了“倾听青年心声 共谋发展新篇”主题青年员工座谈会。公司党支部书记、总经理李进东及多位经营班子成员，来自各部门的十余名青年员工齐聚一堂，共话成长、共谋发展。

会上，青年员工分别结合自身工作岗位，分享了工作经验和心得体会，畅谈成长感悟、共话理想抱负，围绕推动公司高质量发展提意见、提建议；结合自身实际谈感想、谈期待。现场气氛轻松热烈，充分展现了书店青年员工朝气蓬勃、积极向上的精神风貌。

党支部书记卢镜波在认真听取青年员工发言后，充分肯定了大家积极思考、主动作为的担当精神，也对青年员工提出以下要求，一是要锚定方向，融入公司发展。将个人规划与企业目标结合，找准定位，实现双向价值。二是要敢想敢为，争当创新先锋。青年员工要大胆尝试、突破常规，发挥创新思维破解难题，营造良好的创新氛围。三是要脚踏实地，锤炼过硬本领。要主动提升专业水平，了解行业动态，注重实践积累，善于总结反思，不断提高工作效率和质量。四是要坚守底线、敬畏规则，遵守各项规章制度，做到“干事”与“干净”并重，勇于担当作为，强化团队协作，共同推动企业发展。

总经理李进东强调，青年员工应主动担负起新的文化使命，在最应该吃苦的年龄坚持“实干”状态，摒弃“躺平”心态，以实干姿态全力冲刺青春赛道，不断“充电提能”，提升自我。并表示接下来公司将对座谈会提出的绩效考核、员工教育、公司福利等相关建议进行专项落实。

此次座谈会为清远公司经营班子和青年员工之间搭建了沟通交流的桥梁，进一步增强了公司的凝聚力和向心力，注入了新的活力，为公司各项工作的高质量发展提供了强有力的支持。

（清远公司）